人來車往，機器轟鳴，塔吊、吊車、電瓶裝載車快速運轉(zhuǎn)，施工人員各司其職、有條不紊地忙碌……走進界首高新區(qū)田營科技園區(qū)時，看到的是一派熱火朝天、緊張有序的建設和生產(chǎn)場景。
而在這濃濃的發(fā)展活力背后，是安徽界首不斷優(yōu)化招商環(huán)境、創(chuàng)新“雙招雙引”方式的不懈努力。一直以來，界首市始終秉持“招商第一、項目為王、環(huán)境是金”發(fā)展理念，堅持產(chǎn)業(yè)集群和人才集聚同步打造，推動招商引資和招才引智深度融合，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入新動能、增添新優(yōu)勢，為加快推進全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級積蓄澎湃動能。
高位推進，下好招商“一盤棋”。開局即是決戰(zhàn)，起步就要沖刺。站在“十四五”開局之年，該市委、市政府高度重視招商引資工作，明確招商思路、路徑，持續(xù)發(fā)力產(chǎn)業(yè)大招商工作，以招大引強做優(yōu)“增量”、謀劃項目做實“儲量”建設項目做大“體量”、服務項目做活“存量”，全力爭取各方資源支持產(chǎn)業(yè)項目向界首傾斜，強化橫向聯(lián)系溝通和縱向深入合作，形成市領導與市直部門上下聯(lián)動，部門與部門之間橫向協(xié)同的招商引業(yè)格局。
創(chuàng)新方式，匯聚多元化招商動能。發(fā)展現(xiàn)代招商，充分發(fā)揮現(xiàn)有企業(yè)招商主體作用，鼓勵企業(yè)通過主導產(chǎn)品上下游鏈接，與國內(nèi)外知名企業(yè)開展合資合作，引進先進技術與項目，是一種有效的縣域現(xiàn)代招商方式。圍繞提升產(chǎn)業(yè)升級、集群發(fā)展，圍繞資源循環(huán)利用、營養(yǎng)健康、新智能裝備、新材料、數(shù)字經(jīng)濟及現(xiàn)代服務業(yè)等若干個產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)造性開展以商招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商、以情招商、專業(yè)團隊招商，進一步強鏈、補鏈、延鏈，加快推動傳統(tǒng)塊狀產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)變。
聚焦重點，招商成果“碩果累累”。忙碌與付出，換來的是項目的“落地開花”，一批批產(chǎn)業(yè)項目相繼落地，印證著界首市加大力度“走出去、請進來”，讓產(chǎn)業(yè)聚集成勢的招商決心。今年1-7月份，界首市外出考察項目77次，接待來界考察客商78次，簽約億元以上工業(yè)項目35個以上，引進省外投資95億元以上，工業(yè)招商引資到位資金68.7億元，占全市完成總量比為79.6%，省統(tǒng)到位資金和序時進度在阜陽市排名均為第1。新簽約億元以上省統(tǒng)工業(yè)項目數(shù)18個，總投資54.1億元。其中，聚焦長三角重點地區(qū)，洽談項目17個，總投資額110.66億。1-7月重點簽約項目7個，總投資額22.65億。目前重要簽約項目包括：東海翔集團總投資12億元的成妤·新馬雙創(chuàng)園項目、安徽中永聯(lián)新型建材有限公司總投資8.6億元年產(chǎn)23萬噸塑料建材項目、安徽徽運塑膠科技有限公司投資2.8億的年產(chǎn)15億條可降解快遞袋及8萬噸改性顆粒生產(chǎn)建設項目等。
既重視產(chǎn)業(yè)項目謀劃和招引、又重視人才引進和培育，是雙招雙引的應有之義。始終把項目招引作為人才的載體，以人才作為項目的引擎，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，堅持招商引資與招才引智同頻共振，賦能產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
近年來，界首市著力提升人才服務質(zhì)量、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，開辟人才引進“綠色通道”，每年固定引進一批雙一流本科、全日制研究生以上學歷和高級職稱的急需緊缺專業(yè)人才，為確保人才“引得進、留得住、用得好”，傾力打造人才施展才華的平臺，日益健全高端人才引進培養(yǎng)機制，出臺人才引進辦法，設立了人才發(fā)展專項資金，建設人才公寓，對人才給予引才獎補、購房補貼等；同時，實行黨政領導聯(lián)系服務人才制度，暢通聯(lián)系溝通渠道，從人才最關心的事情抓起，從人才最不滿意的地方改起，努力營造尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)新的良好氛圍。
為加快融入長三角，界首市以“智匯界首 創(chuàng)領未來”，在人力資源諸方面搭乘長三角區(qū)域大船出海，與復旦大學、上海交大、南京大學、中科院、東華大學、中科大等高等院校、科研院所持續(xù)深化合作，創(chuàng)新人才服務模式，界首（上海）離岸科創(chuàng)中心對接上海高端人才資源、科創(chuàng)資源，借力上海提質(zhì)增效，獲得智力支撐和創(chuàng)新動力，加速了人才智力要素匯聚。
在融入長三角一體化發(fā)展的過程中，積極破解不愿來、不愿留的難點、痛點，堅持“不求所有、但求所用、不求所在、但求常來”，建立以人才技術為導向的價值分配機制，讓人才、企業(yè)和社會共享人才帶來的發(fā)展成果，真正實現(xiàn)共享共贏，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了強大的智力支持。特別是依托院士工作站、博士后工作站等創(chuàng)新平臺，積極探索“科技聯(lián)姻”“帶土移植”“遠程問診”等多種形式的引才、用才機制，全力打造科技創(chuàng)新策源地，盤活人才資源“蓄水池”。截至目前，累計建立院士工作站8家，博士后科研工作站10家，國家級企業(yè)技術中心和省級重點實驗室、工程研究中心等研發(fā)機構、技術轉(zhuǎn)移機構108個，入選省引進高層次人才獎補平臺10個，匯聚500余名高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。(原文采集自科技日報，如涉及版權問題，請聯(lián)系我們刪除)
